リーダーシップの二つの型

どうも、おはこんばんちは（←同年代の方はわかりますかね？）

今日はリーダーの二つの型について話していこうと思います。

リーダーはいくつかの種類があると思っています。いろんな書籍なども含めて私が考えているのは、大きく分けると「リーダーシップ型」リーダーと「マネジメント型」リーダーですかね。

それぞれ、リーダーシップ型は先導するタイプなので、先頭に立って自分が見本を見せながら、時に仲間を鼓舞し、突き進んでいくタイプです。マネジメント型はどちらかというと後ろから指揮をとし、全体を見ながらそれぞれに指示を出していくといった管理を重視するタイプのリーダーです。

どちらが優れているとかではなく、どちらも兼ね備えていることがリーダーとしては必要な力だと考えます。

また組織の大きさによっても違います。組織が大きければ大きいほど、マネジメントが必要になりますし、組織が小さい（極端な話自分だけ）なら自分でやればよいとなって、リーダーシップ型が力を発揮しやすくなります。

その時々によってそれぞれの力を発揮できることがとても大事です。またそれを意識して使い分けることが最も重要です。

今日はリーダーシップの二つの型についてお話ししました。もっと細かな分類分けについてはまたお話しします。

ご挨拶

はじめまして

いろんな方からずっと「ブログをはじめてください」とか、「YouTubeしてください」とか「政治家になってください」（？）とか言われるので、とりあえずハードルが低そうなブログをはじめてみようかと思います。

このブログは、某アパレル業の店長や某学習塾の塾長や某ホテルの支配人を経て、累計30年近くマネジメントを行なってきたアラフィフ親父が、若くしてリーダーに抜擢された若者や、どうあがいても部下に嫌われてしまいがちなおじさまリーダーたちに捧げる、リーダーに必要なスキルを惜しみなくかつだらだらと綴る、娯楽ブログです。

少しでも悩んでいる人たちの助けになれば幸いです。どうぞよろしくお願いします。